10月16日，水源公司召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会。贯彻落实中央、水利部、长江委关于深入学习实践科学发展观活动的精神，对公司学习实践科学发展观活动进行动员和部署。长江委学习实践活动指导检查组参加了动员大会。

     会议由公司总经理、学习实践活动领导小组副组长王新友主持，公司副总经理、学习实践活动领导小组副组长黄秋洪宣布了公司深入学习实践科学发展观活动领导小组名单，公司副总经理汤元昌宣布活动实施方案，公司党委书记、学习实践活动领导小组组长贺平代表公司党委做了动员讲话。

     贺平指出，要统一思想，提高认识，切实增强搞好学习实践活动的责任感和紧迫感。要充分认识到开展深入学习实践科学发展观活动，是用马克思主义中国化的最新成果武装全党的重大举措；是实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要；是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求；是又好又快地推进水源工程建设的重要保证；是加强公司领导班子和干部队伍建设的有效方式。公司各级党组织和全体党员要切实增强责任感和使命感，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，着力抓好学习实践活动，确保学习实践活动取得实实在在的效果。

     贺平强调，要准确把握学习实践活动的指导思想；始终贯彻学习实践活动的主要原则；认真落实学习实践活动的目标要求；严格遵循学习实践活动的方法步骤。要严格按照中央的部署和要求，以高度的政治责任感，认真准备，精心组织，有序推进，狠抓落实，确保每一个环节都能高质量地完成，每一个阶段都能经得起检验。　

     贺平强调，开展学习实践活动，要联系实际，狠下功夫，切实解决影响工程建设管理的突出问题，通过学习实践活动，力争达到五个“新”：一是工程建设管理要有新成效，工程安全、资金安全、干部安全的制度保障更加健全和完善。二是工程建设协调机制要有新进展，内外部关系进一步理顺，形成工程建设又好又快实施的促进机制、保障机制。三是各项工作要有新起色，形成公司内部权责明晰、分工协作、团结和谐的工作局面。四在科技创新和人才培养上要达到新水平，大力培养、吸引和使用好各类科技创新人才，逐步形成公司的知识创新体系、技术创新体系、人才开发体系、制度环境支持体系。五是党的建设和干部队伍建设要有新气象，党员党性修养明显增强，干部思想和工作作风明显改善，“讲党性、重品行、做表率”成为党员干部的自觉行动。
　　
     贺平要求，要加强领导，落实责任，要领导带头，当好表率；要突出重点，抓住关键；要突出特色，讲求实效；要统筹安排，做到两不误、两促进；要加强宣传、营造氛围。

     长江委学习实践活动指导检查组组长徐尚阁同志对公司的学习实践活动提出了明确要求。一要认真学习中央和委党组精神，牢牢把握学习实践活动的正确方向；二要充分认识搞好学习实践活动的重大意义，切实增强责任感和使命感；三要采取有力措施，落实领导责任，加强分类指导，积极探索创新，确保学习实践活动真正取得实效。

     按照上级的部署和要求，公司学习实践科学发展观活动从2008年10月开始，分为学习调研、分析检查、整改落实3个阶段和9个环节，到2009年2月上旬结束。

动员大会会场

公司党委书记贺平做动员讲话

长江委指导检查组组长徐尚阁参加会议并讲话